Era disrupsi telah memaksa manajemen sumber daya manusia untuk bertransformasi melampaui batas-batas tradisionalnya. Buku manajemen SDM: Isu Interdisipliner dan Tren Masa Depan ini hadir sebagai kompas strategis dalam menavigasi kompleksitas dunia kerja modern yang kian dinamis. Melalui pembahasan yang mendalam, penulis mengeksplorasi bagaimana integrasi kecerdasan buatan dan algoritma keputusan tidak hanya meningkatkan efisiensi tetapi juga menghadirkan tantangan etika yang harus dijawab oleh organisasi masa kini.
Pembahasan dalam buku ini membawa pembaca melintasi berbagai disiplin ilmu, mulai dari analisis kritis terhadap ideologi manajemen hingga pemanfaatan temuan neuro-sains untuk memahami motivasi serta kesejahteraan karyawan secara lebih saintifik. Penulis juga membedah fenomena organisasi ambidextrous yang menuntut keseimbangan antara eksploitasi potensi saat ini dengan eksplorasi inovasi di masa depan. Fokus pada keberagaman tenaga kerja, khususnya adaptasi terhadap karakteristik Generasi Z dan Milenial, menjadi sorotan penting dalam membangun model kompetensi yang inklusif dan berkelanjutan.
Ditutup dengan penguatan metodologi riset kualitatif dan metode campuran, buku ini menawarkan landasan teoretis sekaligus praktis bagi akademisi, mahasiswa, serta praktisi HR. Karya ini merupakan referensi esensial bagi siapa saja yang ingin memahami bagaimana sinergi antara teknologi, kemanusiaan, dan strategi organisasi dapat menciptakan nilai tambah di tengah lingkungan bisnis yang penuh ketidakpastian. Selamat menyelami masa depan manajemen modal manusia melalui perspektif yang segar dan interdisipliner.
Reviews
There are no reviews yet.