Revitalisasi manajemen kinerja organisasi merupakan upaya untuk memperbarui sistem manajemen kinerja dengan fokus pada peningkatan kinerja individu dan organisasi secara keseluruhan.
Revitalisasi manajemen kinerja organisasi dengan pendekatan diagnosis, strategi, QWL, dan peningkatan kompetensi bertujuan untuk menciptakan organisasi yang lebih adaptif, produktif, dan berkelanjutan. Perbaikan pada sistem manajemen kinerja akan memberikan dampak positif bagi organisasi seperti mampu beradaptasi dengan perubahan, kualitas kehidupan kerja karyawan meningkat, memiliki SDM yang kompetitif dan organisasi dapat berjalan secara efektif dan efisien.
Secara keseluruhan, buku ini bertujuan untuk memberikan panduan bagi para praktisi dan akademisi dalam:
- Merancang dan menerapkan sistem manajemen kinerja yang efektif.
- Meningkatkan kinerja individu dan organisasi.
- Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
- Mengembangkan potensi karyawan secara optimal.
Reviews
There are no reviews yet.